[ACTUALIZADO] Los gerentes de In-N-Out ganan más dinero que los farmacéuticos

ACTUALIZACIÓN: 20 de junio de 2018 a las 11:57 a.m..

Si quiere ganar mucho dinero, puede ir a la ruta tradicional con un trabajo bien pagado como farmacéutico o arquitecto. O bien, podría lanzar hamburguesas en In-N-Out y hacer aún más dinero en efectivo. los Sol de california informa que los gerentes de restaurantes de In-N-Out ahora ganan más de $ 160,000 en promedio. No, no hay un ‘1’ adicional allí; realmente podrías ganar MILLONES de dólares en aproximadamente seis años trabajando en una cadena de comida rápida..

Eso es más del triple que el promedio de la industria: “In-N-Out está apenas eones por encima de todos los demás”, Saru Jayaraman, quien dirige el Centro de Investigación sobre el Trabajo de los Alimentos en los Estados Unidos. Berkeley, le dijo al Sol de california. “En salarios y beneficios, realmente son la mejor cadena grande”.

En un correo electrónico a la Dom, El vicepresidente de operaciones de In-N-Out, Denny Warwick, dijo que tratar bien a los empleados siempre ha sido parte del enfoque de la compañía. “Pagar bien a sus asociados fue solo una forma de ayudar a mantener ese enfoque, y esas creencias siguen firmemente en su lugar hoy en día”.

Aquellos en la parte inferior hacen una cantidad cómoda también. Los salarios iniciales para los empleados de In-N-Out comienzan en $ 13 por hora, que actualmente son $ 2 más que el salario mínimo de California.

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POST ORIGINAL: 14 de septiembre de 2017 a las 5:09 p.m.

Si la idea del estilo animal de todo y los batidos interminables no es suficiente para persuadirlo, el sueldo que los gerentes de In-N-Out supuestamente podrían hacerte reconsiderar tu trayectoria profesional.

En 2012, el Orange Country Register informó que el salario promedio de un gerente de In-N-Out era de más de $ 120,000, en comparación con un promedio de la industria de alrededor de $ 48,000. Como señaló Thrillist, eso también es alrededor de $ 5,000 más que el promedio de abogados, y usted no tiene que acumular deuda en la escuela de derecho para obtener el puesto..

Como gerente, también puede disfrutar de viajes internacionales gratuitos si cumple con los objetivos, que compartió un ex empleado de In-N-Out. Agregue el generoso programa de beneficios de la compañía y la cultura de trabajo informal y obtendrá un trato bastante dulce..

Para ser justos, no todo es fácil: si quiere ser gerente de una tienda, tendrá que empezar desde abajo. In-N-Out solo contrata desde adentro, lo que significa que cada gerente de la tienda comenzó como un asociado por hora, ya sea en la sala de espera, como repartidor, o en el equipo de limpieza..

Sin embargo, como sus jefes, los asociados son tratados bastante bien. El salario inicial es un mínimo de $ 11 por hora, con algunas ubicaciones a partir de $ 12.50 por hora, según los hilos de Reddit. Los trabajadores a tiempo parcial obtienen beneficios dentales y de salud, días de vacaciones y comidas gratis mientras trabajan, y Puede configurar un 401k. No está mal para un primer trabajo.

Si bien el salario de seis cifras puede parecer escandaloso, verifica los hilos de Glassdoor, Reddit e IGN, y la entrevista de Register con la notoriamente tímida Presidenta de In-N-Out, Lynsi Snyder. Snyder dijo al Registro que los salarios atractivos y los beneficios generosos son parte de la misión de su familia de mantener un ambiente familiar dentro de la empresa. Parece estar funcionando: In-N-Out ocupa el puesto número 7 en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor 2017.

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